HDP涂料耐久性好的原理
1樹脂HDP采用高分子量的樹酯聚合物支鏈少鍵能穩定不易光解因此不易粉化和光澤降低。
2顏色HDP采用無機陶瓷顏料在日光中不易褪色。寶鋼黃石高耐久性聚酯的供應商為世界上較早的也是較
大的涂料公司之提供15年涂層質量保證保證15年內涂層不脫落不粉化HDP與PE涂層QUV實驗對比
試驗方
光澤保持率
色差(△E)
Test method
Color ditterence(△E)
普通聚酯
普通聚酯
(ASTM G53) Common polyester HDP Common polyester HDP
QUVA(2000H
>70%
注相同顏色下的比較
特點良好的顏色保持性和抗緊外線性能良好的室外耐久性、抗粉化性和成型性能適用于耐候性要求高的建筑外部用板是建筑彩涂中性價比較高的品種

由于產能遠高于市場消費量整體彩涂機組的開工率只有20%而且國內彩涂生產線集中在山東、江蘇、河北、天津、上海、浙江等沿海地區這些區域的市場競爭更為殘酷。缺少行業規范盡管有彩色涂層鋼板國家標準但這部標準僅僅是推薦性的不具備強制性。而對應的建筑用壓型鋼板的設計規范還是不完備依靠行業自律在目前階段基本就是一句空話。因此近幾年來寶鋼已經聯合國內其他知名彩涂鋼板生產企業對彩涂鋼板的品質進行規范并聯系下游用戶及行業協會等將高質量的彩涂鋼板納入國家相關設計規范并強制執行

涂層耐久性
涂層耐久性是彩涂板在使用過程中體現出來的性能通常用使用壽命的長短進行衡量。涂層耐久性主要受涂料種類、涂層厚度、環境腐蝕性等因素的影響。涂層真實的耐久性可通過大氣暴蘑試驗來確定。也可通過人工老化試驗對耐久性進行評估。耐中性鹽霧試驗是較簡單、較常用的人工老化試驗方法之一紫外燈加速老化試驗也是比較常用的人工老化試驗。此外彩涂板可能會用于酸雨、潮濕等特殊環境此時還應選擇相應的人工老化試驗進行評價。需要注意的是人工老化試驗通常無法完全模擬實際的使用環境。

嚴格苛求的精神（職業發展態度） 嚴格苛求的精神，是嚴肅認真、嚴守紀律的精神，是遵循規律、務求實效的精神。

學習創新的道路（職業發展方法） 學習創新的道路，是自覺并善于學習掌握先進科學文化知識的道路，是自覺并善于創造性地開展工作的道路。
爭創一流的目標（職業發展目標） 爭創一流的目標，是寶鋼面向世界、追求卓越的目標，是實現員工與企業共同發展、成為備受社會尊重的優秀企業的目標。

誠信（職業發展道德） 誠信，就是忠誠和守信。寶鋼及其員工要對祖國、對人民忠誠，對企業、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應商守信。企業（主要通過經營管理人員，特別是各級領導人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業，員工相互之間也要以誠信相待。
協同（職業發展基礎） 協同，就是齊心協力地去實現一個共同的目標。協同，是為了有效整合企業資源，發揮一體化的效應，實現總體利潤、整體價值較大化。
寶鋼文化是務實文化、創意文化、激情文化，是誠信文化、協同文化。寶鋼人要求真務實、富有創意、充滿激情，要忠誠守信、協同并進。
公司文化是一元的，寶鋼集團所屬的所有單位、全體寶鋼人都應當以寶鋼文化主線和核心價值觀為準則，形成共同的價值觀、管理思維和行為規范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，實現文化的有機融合。
按照“內化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企業文化建設的長效機制。

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